江南体育因工作需要，当涂县水利局长江采砂管理服务中心面向社会公开招聘2名工作人员。（具体岗位详见附件1《岗位计划表》）。

　　符合《岗位计划表》（详见附件1）规定的岗位学历、专业、资格证书等基本条件。

　　（3）《岗位计划表》中的“35周岁及以下”为“1988年1月1日（含）以后出生”，“40周岁以下”为“1983年1月1日（含）以后出生”。

　　（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受到过水行政处罚的人员。

　　招聘工作坚持公开、平等江南体育、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

　　报名地点：马鞍山市远东人力资源服务有限责任公司（姑孰镇行春北路121号）。

　　（1）本人签名确认的《考生报名登记表》（附件2，请自行下载填写并打印）。

　　（2）本人有效居民身份证件、学历和学位证书、资格证书、公安部门出具的无犯罪记录证明等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照3张。

　　（3）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）。

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否线.资格审查不符合的将在报名结束三个工作日内告知报考人员。

　　（1）笔试内容：中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国长江保护法、长江河道采砂管理条例、安徽省《长江河道采砂管理条例》实施办法。笔试成绩满分100分。

　　（2）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位成绩相同的一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。

　　（3）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节江南体育。面试成绩当场宣布。

　　笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以笔试成绩高者录用。

　　1.体检：体检人选按选聘计划数江南体育，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治审查、思想道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检江南体育、考察，出现报考岗位缺额的，在面试人员中依次等额递补。

　　4.体检工作由马鞍山市远东人力资源服务有限责任公司负责组织实施，考察工作由县长江采砂管理服务中心负责组织实施江南体育。

　　对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，将在当涂县人民政府网公示，时间3天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

　　新进人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式签订编外人员聘用合同；不合格的，取消聘用。

　　新进人员与当涂县长江采砂管理服务中心签订聘用合同，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的编外聘用合同或用工协议相关条款执行。

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。